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求助:问卷的信度

自己已有现成的量表进行问卷调查,但是为什么有的量表信度不高,没有达到0.7以上。请各位大侠指导。

原因很多,可能与题项偏少有关,也可能与题项的质量不高有关等!

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    影响问卷信度的因素有很多
    建议看书,比如心理测量学等都有明确的说明

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      适当增加测量的指标会提高信度的 呵呵 当然前提你是的数据有一定的理论和逻辑上的支持

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        你问的问题太笼统,不知道你的信度低是什么原因造成的,以下是常见的提高信度方法:
        信度(Reliability)即可靠性,是指采用同一方法对同一对象进行调查时,问卷调查结果的稳定性和一致性,即测量工具(问卷或量表)能否稳定地测量所测的事物或变量。信度指标多以相关系数表示,具体评价方法大致可分为三类:稳定系数(跨时间的一致性),等值系数(跨形式的一致性)和内在一致性系数(跨项目的一致性)。
        1、重测信度法
        同样的问卷,对同一组访问对象在尽可能相同的情况下,在不同时间进行两次测量。两次测量相距一般在两到四周之内。用两次测量结果间的相关分析或差异的显著性检验方法,评价量表信度的高低。
        2、折半法。折半法是将上述两份问卷合成一份问卷(通常要求这两份问卷的问题数目相等),每一份作为一部分,然后考察这两个部分的测量结果之间的相关性。
        3、折半信度法
        折半信度法是将调查项目分为两半,计算两半得分的相关系数,进而估计整个量表的信度。折半信度属于内在一致性系数,测量的是两半题项得分间的一致性。这种方法一般不适用于事实式问卷(如年龄与性别无法相比),常用于态度、意见式问卷的信度分析。在问卷调查中,态度测量最常见的形式是5级李克特(Likert)量表。进行折半信度分析时,如果量表中含有反意题项,应先将反意题项的得分作逆向处理,以保证各题项得分方向的一致性,然后将全部题项按奇偶或前后分为尽可能相等的两半,计算二者的相关系数(rhh,即半个量表的信度系数),最后用斯皮尔曼-布朗(Spearman-Brown)公式:
        求出整个量表的信度系数(ru)。
        4、α信度系数法
        Cronbach α信度系数是目前最常用的信度系数,其公式为:
        其中,K为量表中题项的总数, 为第i题得分的题内方差,为全部题项总得分的方差。从公式中可以看出,α系数评价的是量表中各题项得分间的一致性,属于内在一致性系数。这种方法适用于态度、意见式问卷(量表)的信度分析。

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          感谢各位的指导。万分感谢!

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          还有组合信度

          呵呵

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          可能你的取样有问题,比如取样的职业分布比较集中等等,取样最好是年龄阶段啊,学历啊,等分布均匀,这样信度就有可能好一些,另一方面的原因就是环境因素的变化也会导致信度发生改变,量表最好要最近开发的,要赶得上时代的那种

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